11月26日上午，灃西集團召開(kāi)黨委領(lǐng)導班子主題教育第十次集中學(xué)習研討?hù)哒{研成果交流、檢視問(wèn)題剖析專(zhuān)題會(huì )。集團黨委領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議，黨委書(shū)記楊建柱主持。
會(huì )議共分兩個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段第十次集中學(xué)習研討會(huì )。楊建柱代表集團黨委匯報黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習情況，集體學(xué)習了《學(xué)習綱要》“勇于自我革命、從嚴管黨治黨是我們黨最鮮明的品格”、中共中央《關(guān)于堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化若干重大問(wèn)題的決定》、國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)內部控制體系建設與監督工作的實(shí)施意見(jiàn)》，最后黨委班子成員圍繞“現代企業(yè)管理”主題進(jìn)行了交流研討。
大家一致認為，建立現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，在這個(gè)過(guò)程中必須始終不渝地堅持黨的領(lǐng)導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的核心作用，把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理完全統一起來(lái)，完善企業(yè)內部控制體系，堅持黨的建設與國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，實(shí)現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接，推動(dòng)集團高質(zhì)量轉型發(fā)展。
楊建柱指出，推進(jìn)集團高質(zhì)量轉型發(fā)展，必須提高政治站位，始終牢記自己的黨員身份，始終銘記自己的第一職責是為黨工作，提升理論學(xué)習的自覺(jué)性，通過(guò)學(xué)習不斷提高黨性修養；必須找準企業(yè)定位，優(yōu)化管理組織、完善制度建設、建立健全內部管控體系，加強企業(yè)文化建設；必須對照目標任務(wù)，牢固樹(shù)立“項目為王”的理念，加快項目建設，把對黨忠誠體現在高效、優(yōu)質(zhì)地完成每一個(gè)項目上。
新城黨委理論中心組學(xué)習督導組到會(huì )指導，認為集團公司黨委領(lǐng)導班子高度重視黨委理論中心組學(xué)習，學(xué)習內容豐富，具有很強的針對性、指導性和操作性，要繼續深化理論學(xué)習，為集團公司高質(zhì)量轉型發(fā)展提供堅實(shí)的理論支持。
集團財務(wù)總監吳辛愚，各部門(mén)、子公司主要負責人列席會(huì )議。
第二階段調研成果交流、檢視問(wèn)題剖析專(zhuān)題會(huì )。楊建柱首先代表集團黨委領(lǐng)導班子進(jìn)行檢視問(wèn)題剖析發(fā)言，隨后集團黨委領(lǐng)導班子成員從兩個(gè)方面分別交流發(fā)言。一是調研成果交流，班子成員結合前期調研成果，認真分析了調研后形成的工作思路和解決問(wèn)題的對策；二是檢視問(wèn)題剖析，班子成員結合前期檢視的問(wèn)題，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉潔、紀律等方面對問(wèn)題進(jìn)行了剖析，明確了改進(jìn)措施和努力方向。
楊建柱強調，作為國有企業(yè)領(lǐng)導人員，要持續深化理論武裝，帶頭增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”；要做好調研成果轉化，緊密結合重點(diǎn)工作，找準推動(dòng)集團高質(zhì)量轉型發(fā)展的切入點(diǎn)、結合點(diǎn)、突破點(diǎn)，在調查研究中解決問(wèn)題、推動(dòng)工作；要堅持問(wèn)題導向，對問(wèn)題主動(dòng)認領(lǐng)、對號入座，拿出過(guò)硬措施持續整改，以釘釘子精神持續抓好主題教育專(zhuān)項整治工作；要勇于擔當盡責，緊扣全年目標任務(wù)，聚焦項目建設、內部制度完善等重點(diǎn)任務(wù)，以改革創(chuàng )新精神破除發(fā)展過(guò)程中的深層次矛盾和體制機制障礙，全面助推集團高質(zhì)量轉型發(fā)展。
新城主題教育第一巡回指導組到會(huì )指導，集團財務(wù)總監吳辛愚、黨群工作部主要負責人列席會(huì )議。
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