為進(jìn)一步抓好管理、謀求發(fā)展，確保今年工作目標和任務(wù)順利實(shí)現，自10月起，信息產(chǎn)業(yè)園公司持續推動(dòng)紀律作風(fēng)專(zhuān)項整頓工作，著(zhù)力解決干部員工隊伍中存在的大局意識不強，團結協(xié)作意識較差等突出問(wèn)題，改善發(fā)展軟環(huán)境，在公司上下形成想干事的人有環(huán)境、肯干事的人有機會(huì )、能干事的人有舞臺、干成事的人有前途的良好氛圍。
抓學(xué)習，積極動(dòng)員部署。積極組織召開(kāi)紀律作風(fēng)專(zhuān)題會(huì )，傳達新城、集團關(guān)于紀律作風(fēng)整頓相關(guān)文件，觀(guān)看《警鐘：微信取名“正能量”，卻對違規請托有求必應》警示教育片，通過(guò)學(xué)習教育警醒全體干部員工迅速調整狀態(tài)，自覺(jué)遵守紀律，凝聚起轉變工作作風(fēng)的思想共識。
抓管理，制訂方案制度。公司緊密結合工作實(shí)際，制定紀律作風(fēng)整頓實(shí)施方案，督導推動(dòng)相關(guān)工作抓好落實(shí)。同時(shí)重申考勤、日常行為管理工作規范，并著(zhù)手建立責任追究制度，著(zhù)力形成人人按制度辦事、事事按制度辦理的行動(dòng)自覺(jué)。
抓督查，確保工作實(shí)效。組織全體干部員工分批次觀(guān)看新城紀委紀律作風(fēng)暗訪(fǎng)片《遲到早退非小事》，對員工釘釘打卡及按時(shí)到崗等情況進(jìn)行突擊檢查1輪次，及時(shí)下發(fā)通報。接下來(lái)，公司也將采取不同方式不定期對上下班工作紀律、會(huì )風(fēng)會(huì )紀、環(huán)境衛生、疫情防控落實(shí)、安全用電等進(jìn)行監督檢查，確保紀律作風(fēng)整頓工作落實(shí)落地，讓過(guò)硬的紀律作風(fēng)成為公司快速發(fā)展的“壓艙石”。
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